掌握面試常見考題，這樣回答讓你擄獲面試官的心
- 編輯室
面試問題提問：你為什麼想來我們公司
面試的常見考題：「請你自我介紹一下。」「你認為你的優缺點是？」「你為什麼想來我們公司？」
其中又以「你為什麼想來我們公司？」最為普遍。
大部分人會回答：「因為我具備了某某專長，希望能為公司創造更大的效益。」或是「我非常喜歡貴公司的願景與企業文化」這些公式答案，算是平穩的安全牌，可以輕鬆通過、卻也沒有特別令人印象深刻。
大紀元網站曾報導「 Jobhuntercoach」 的創辦人阿尼‧費爾蒂希(Arnie Fertig)， 曾經分享他面試員工的經驗中、令他深刻的幾種答案：
● 「這些年我認識了不少在貴公司工作過的同事，他們都說貴公司很棒。」
● 「我很高興看到不少員工在貴公司網站上講述在此工作有多棒。」
● 「貴公司的 Facebook 頁面真的很吸引人，我尤其喜歡＿＿＿＿＿＿。」
● 「貴公司以生產A產品著稱，但在此之外，我知道貴公司也因在社區支持X、Y及Z事件而扮演著先鋒角色。你們的產品和慈善之舉表明，貴公司既關心經濟收益，也注重回饋社會。」
從實際經驗與觀察力找到「你」與「企業」的連結，以事實舉證不過於誇飾的褒獎，會讓對方感受你們有類似的工作觀。
以下幾個方式，可以透過回答這個問題，快速連結你與雇主之間的關係：
一、說出你對公司充分的了解
面試前關注公司一年內的社群動態，甚至是對外宣傳的文案轉變、近期案子曾經做過的突破性嘗試等，都可以讓你得到一些與他人不同的見解。例如：「其實科技公司非常的多，但我覺得有社會責任的科技公司在台灣微乎其微，我知道你們長期有與ＸＸ基金會合作⋯⋯」甚至是面試當天，你觀察了公司對環境用色協調的配置、綠意空間的要求、HR 非常有系統性的流程等，這些你喜歡的細節都可以佐證你與公司的氣味相投。例如：「我從你們的人資、櫃檯接待、到協助倒茶水的同事身上，都感覺到這間公司的條理與從容，這也是我對這份工作的想像⋯⋯」。
二、用你的專業與故事說明自己
每個人都會說「我擅長ＸＸ專業，很希望有機會貢獻於此間公司。」但這個答案，可能可以套用在你所投履歷的三十間公司裡。重點是，你的專業，與此間公司如何建立特殊性？你的迫切，能不能成為公司對你的渴望？如果這是一間很講究品牌理念、企業文化的公司，你可以在事前調查找到你最有共鳴的點，並且投射在自己身上，分享你也有相關感受的故事，並套用成因果論、以自己的專業與能力作結，回應到你對公司的共鳴。
三、站在公司的角度去思考
如果你是公司，你會希望得到什麼樣的人才？你一定會希望對方不只是一個執行者，更有思辨能力與企圖心。站在公司的角度思考，你可以多提出一些你對公司的興趣與好奇，將這個問題轉換成「延伸問題」，讓你們之間的關係變成趨近平等對話，而非像小學生在回答試題。
比如：「今年貴公司有許多案子都跨越亞太發展，我很好奇這會不會是你們未來的方向？我自己對歐美的相關產業也有一些研究，如果有機會，也很希望可以跟公司一起努力⋯⋯」甚至是談論整間公司在市場裡的位置：「事實上台灣的電商市場已經很飽和，但貴公司選擇在這兩年尋找電商更多的商業模式，讓我覺得非常有挑戰性，也看見原來電商市場還有很多藍海⋯⋯」用問題與創業者的觀察角度提升自己思考的「格局」，也會讓人感受到你是一個有好奇心、並且能用不同角度思考的人。
