大部分的企業在用人時，除了專業技能外，更在意的是個人特質。

而個人特質也就是找到自己的特色，發掘特色並沒有甚麼訣竅，但是需要投注你的時間和精力。特色不代表標新立異，但卻能夠讓人記得你。

那如何找到個人特色獲得青睞呢?

 1.善用天賦：每個人都有與生俱來的特質與天賦，真正了解自己的優勢，並持續精進你的天分，將它運用在對的方向上。

 2.差異化：不要追求大家都在做的標準與大眾化。同樣的職位錄用你或其他人差在哪?因此，保有個人獨特的魅力，非常重要!

 3.團隊合作：在團隊中找到自己最有價值的地方，不要花時間做自己不擅長的事情，負責各自的任務並齊心協力完成目標。

 4.制定目標：設定具體的目標，並一步步向目標邁進。設定目標時需要評估自身能力，從正確的自我認識和自我評價開始做起。